عنوان ها






عملکرد1393

 



صفحه اصلي|سايت مراكز|تماس با ما|پست الكترونيك|منشور اخلاقي سازمان|پرتال اداری|English
.::"   سال اقتصاد مقاومتی    ،تولید و اشتغال "   علم برای  عمل مصداق اتم و اکملش،همین کاری است  که فنی و حرفه ای ها  می کنند.  (مقام معظم رهبری مدظله العالی) ::..

دوره هاي آمادگي شغلي

دوره های آمادگی شغلی

کلیات :

مقدمه:در شرایط فعلی اقتصاد کشور عدم تعادل عرضه و تقاضا در بازار کار چه به صورت مازاد نیروی کار و چه به صورت کمبود تقاضای نیروی کار به وضوح قابل مشاهده است . در این میان دانش آموختگان جوان دانشگاهی نیز با وجود سرمایه گذاری ها و هزینه های قابل ملاحظه ای که برای رشد و ارتقاء سطح دانش آنها در قالب آموزش دانشگاهی انجام گرفته است. از امکان نسبتاً کمی برای یافتن مشاغل مناسب و مرتبط با ویژگیها و شرایط خوب برخوردارند و کمبود مهارت های آْمادگی شغلی و تجربه لازم یکی از عواملی است که موجب تشدید این شکاف در سالهای اخیر شده است . در این خصوص سازمان فنی و حرفه ای کشور اقدام به برگزاری دوره های آمادگی شغلی ویژه کارورزان نموده است تا خلاء بین آموزش دانشگاهی و نیاز بازار کار را پر کند .

اهداف :
هدف ایجاد زمینه ای مناسب برای آموزش و آماده سازی فارغ التحصیلان دانشگاهی برای ورود به بازار کار و اشتغال در طرح کارورزی می باشد.

تعاریف :

کارورز : فارغ التحصیلان دانشگاهی که می بایست قبل یا در حین کارورزی دوره آموزشی آمادگی شغلی را طی نمایند .

فرآیند برگزاری دوره آمادگی شغلی  :

1- شناسایی وبررسی  متقاضیان (مجریان ) برگزاری دوره های آمادگی شغلی بر اساس دستورالعمل صدور مجوز مهارتهای پیشرفته

1-      برسی صلاحیت اساتید ومربیان دوره طبق ضوابط دوره های آمادگی شغلی اعلام شده درشیوه نامه
3- عقد قرارداد خرید خدمات دوره های آمادگی شغلی با متقاضیان برگزاری دوره مذکور بر اساس دستورالعمل خرید خدمات آموزشی  

                                                                                                                                                                              4- ثبت نام افراد کارورز معرفی شده از سوی مجریان طرح کارورزی با توجه به رعایت شرایط
5- شروع برگزاری دوره آموزشی مذکور بر اساس کار برگ استاندارد دوره آموزشی آمادگی شغلی
6- نظارت بر اجرای صحیح برگزاری دوره آموزشی
7- اخذ لیست حضور و غیاب طبق لیست های استاندارد شده
8- اخذ بانک سؤالات پایان دوره از مجریان برگزاری دوره آموزشی 100 سؤال تستی و 50 سؤال تشریحی و پروژه افراد شرکت کننده
9- اخذ جدول زمانبندی شده آزمون پایان دوره یک هفته پس ا ز شروع دوره آموزشی و هماهنگی با اداره ارزشیابی مهارت و ارسال به دفتر معاونت مهارتهای پیشرفته
10- برگزاری آزمون پایان دوره آموزشی
11- ارسال اسامی قبول شده به دفتر معاونت مهارتهای پیشرفته به تفکیک افراد شرکت کننده
12- ارسال اسامی قبول شده به واحدهای کارورز پذیر جهت انجام طرح کارورزی
13- ارائه گواهینامه معتبر به افراد قبول شده در دوره آموزشی

توجه :


1- برگزاری دوره های آموزشی مذکور از شهریور ماه سال جاری (1388) به صورت
E-learning نیز برگزار می گردد.
2- گذراندن دوره آمادگی شغلی (120 ساعته ) توسط کارورز
بازديدکنندگان اين صفحه:46404 |بازديدکنندگان امروز:2287|کل بازديدکنندگان:7483050|بازديدکنندگان آنلاين:13|زمان بارگزاري صفحه:0.9555ثانيه