معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در مراسم معارفه مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی:
ارتقاء سطح معیشتی و رضایتمندی همکاران و توسعه سرمایه انسانی باید در سرلوحه فعالیت‌ها و تصمیم سازی‌های منابع انسانی باشد/ انسجام و بهم پیوستگی درون سازمانی باعث افزایش بهره وری و اجرای موفقیت آمیز مأموریت‌ها می‌شود
در جلسه شورای معاونین سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، خلیلی به عنوان مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان معرفی و از خدمات و تلاش‌های ناصری امید، مدیر کل سابق قدردانی شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، خلیلی دانش آموخته کارشناسی ارشد دولتی است که با بیش از ۲۱ سال سابقه اجرایی در زمینه امور اداری و منابع انسانی در سمت‌هایی چون سرپرست و قائم مقام اداره کل منابع انسانی، مدیر تأمین نیرو و امور کارکنان سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران مشغول فعالیت بوده است.
مهرداد عظیمی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه کشور در این مراسم با گرامی‌داشت ولادت با سعادت حضرت فاطمه زهرا (س) به عنوان الگوی کامل زنان عالم، گفت: در همه عرصه‌ها و برهه‌ها، زنان جامعه اسلامی، نقش بی‌بدیلی در تکامل جامعه و تحقق اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران داشته‌اند و هم اکنون بخش عمده‌ای از مأموریت‌ها و رسالت‌های سازمان آموزش فنی و حرفه کشور بر دوش بانوان متعهد و توانمند می‌باشد.
وی در ادامه با گرامی‌داشت چهارمین سالگرد شهادت سردار شهید سپهبد حاج قاسم سلیمانی با تحلیل شرایط و اقتدار جمهوری اسلامی ایران، گفت: شهید سلیمانی که با گذشت زمان، ابعاد شخصیتی و عمق نگاه استراتژیک ایشان، عیان‌تر می‌شود، عزیز ملت ایران است.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای با اشاره به ضرورت تبیین حقایق برای نسل جوان و نوجوان، گفت: معاونین و مدیران سازمان باید برنامه‌ریزی و طراحی برنامه‌های متنوع برای پاسداشت اسطوره‌های واقعی ملت همچون شهید سلیمانی، همه توان خود را به کار ببرند.
رضایت همکاران
معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در ادامه همچنین با اشاره به سوابق و تجارب ارزشمند مدیر کل جدید منابع انسانی و پشتیبانی، این حوزه را مهمترین حوزه برای رصد و پایش سازمان دانست و گفت: اهمیت فعالیت منابع انسانی با توجه به سیاست‌های راهبردی صیانت و توسعه سرمایه انسانی مضاعف است.
وی افزود: حفظ بهم پیوستگی و انسجام درونی، یکی از مأموریت‌های کلیدی و اصلی منابع انسانی و پشتیبانی سازمان است
عظیمی در ادامه با اشاره به اینکه خوب شدن حال سازمان و رضایت‌بندی همکاران دغدغه جدی و اولویت ماست، گفت: با توجه به شأن همکاران و ماهیت و اهمیت سازمان، بازنگری در سرویس دهی و کیفیت اماکن رفاهی و توزیع عادلانه جهت نشاط کارکنان، توانمندسازی همکاران با ارتقاء دانش و مهارت، تعامل درون و برون سازمانی و بهره‌گیری از همه ظرفیت‌ها برای اجرای برنامه‌های خلاقانه و امیدبخش، باید در اولویت کار منابع انسانی و پشتیبانی قرار گیرد.
رئیس سازمان، افزود: تحول در سازمان‌ها صرفاً با پول و اعتبار حاصل نمی‌شود و مدیران باید اندیشه و اهتمام خود را برای این مهم به کار گیرند.
در پایان این مراسم از خدمات و تلاش‌های «ناصر امید» در طول تصدی مدیر کلی منابع انسانی و پشتیبانی قدردانی شد.
