شعار سال
سه شنبه 02 اردیبهشت 1404
  • 1396/06/21 - 14:06
  • - تعداد بازدید: 536
  • - تعداد بازدیدکننده: 105
  • زمان مطالعه : 6 دقیقه
طی ارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی در بین دستگاه ها:

اداره کل آموزش فنی وحرفه ای جزء دستگاه های برتر استان کرمانشاه معرفی شد

طی ارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی در بین دستگاه های استان، اداره کل آموزش فنی وحرفه ای جزء دستگاه های برتر استان کرمانشاه معرفی شد.

 

طی ارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی در بین دستگاه های استان، اداره کل آموزش فنی وحرفه ای جزء دستگاه های برتر استان کرمانشاه معرفی شد.


 


مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای استان کرمانشاه با اعلام خبر فوق اظهار داشت: اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان کرمانشاه توانست جزء دستگاه های برتر در بحث ارزیابی شاخص های عمومی و اختصاصی در بین دستگاه ها ازسوی معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان کرمانشاه قرارگیرد.


داود ناصری امید ابراز کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی کشور گامی مؤثر در راستای اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و سنجش موفقیت دستگاه ها در زمینه تحقق اهداف، وظایف محوله و نهادینه کردن ارتقاء و بهبود عملکرد سالیانه است.


به گفته مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای استان کرمانشاه، توسعه و ترویج کار تیمی، پاسخگویی و شفافیت عملکرد دستگاه های اجرایی و آگاهی مردم از وضعیت عملکرد دستگاه از دیگر موضوعات در نظر گرفته شده در ارزیابی عملکرد دستگاه هاست.


ناصری امید افزود: افزایش اعتماد عمومی، تقویت وجدان کاری، انضباط اجتماعی و اقتصادی کارآفرینی، درستکاری و بهره گیری از حداکثر تلاش و کوشش خدمتگزاران راستین به اسلام و نظام مقدس انقلاب و ادامه راه شهیدان رجایی و باهنر از دیگر شاخص های ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی به شمار می رود.


این مسئول با اشاره به ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در بخش شاخص های عمومی و اختصاصی توسط سازمان اداری و استخدامی به صورت سالانه، گفت: اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان در ارزیابی شاحص های اختصاصی توانست در محورهای مختلف جزء دستگاه های برتر باشد.


وی با اشاره به شاخص هاي مورد نظر در ارزيابي عملكرد دستگاه ها تصريح كرد: بررسي ميزان بازخورد از اثربخشي سند چشم انداز توسعه، سنجش ميزان هماهنگي عملكرد دستگاه ها با قوانين و سياست ها، تعيين الگوهاي مناسب دستگاه ها از تجربه هاي رتبه بندي گذشته و رتبه بندي مديران در شاخص هاي عمومي و اختصاصي مورد توجه بوده است.


مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای استان کرمانشاه اضافه کرد: عملکرد این اداره کل در ۶ محور برنامه مهندسی نقش و ساختار دولت، برنامه دولت الکترونیک، هوشمندسازی، برنامه مدیریت سرمایه انسانی، برنامه خدمات عمومی در فضای رقابتی، برنامه صیانت از حقوق مردم و برنامه نظام جامع مدیریت عملکرد مورد ارزیابی قرار گرفت.


ناصری امید تعهدات آموزشی در حوزه های مختلف را از جمله شاخص های اختصاصی اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان برشمرد که مورد ارزیابی معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان کرمانشاه قرار گرفت.


  • گروه خبری : اخبار مهم
  • کد خبر : 68969
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
تنظیمات قالب