شعار سال
چهارشنبه 03 اردیبهشت 1404
  • 1395/12/07 - 10:50
  • - تعداد بازدید: 555
  • - تعداد بازدیدکننده: 113
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
ناصری امید :

لازمه توسعه هر مجموعه، توجه به منابع انسانی آن می باشد

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه در نشست صمیمی با همکاران مرکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان روانسر در حاشیه جلسه شورای مهارت گفت : به منظور بهره مندی هرچه بهتر از عامل نیروی انسانی، می بایست آموزشهای لازم تدوین و هماهنگی و همدلی در بین کارکنان ایجاد و اهداف آنها را با اهداف سازمان همسو نمود.


مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه در نشست صمیمی با همکاران مرکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان روانسر در حاشیه جلسه شورای مهارت گفت : به منظور بهره مندی هرچه بهتر از عامل نیروی انسانی، می بایست آموزشهای لازم تدوین و هماهنگی و همدلی در بین کارکنان ایجاد و اهداف آنها را با اهداف سازمان همسو نمود.



داود ناصری امید در بازدید از تجهیزات و امکانات کارگاه های مرکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان روانسر در جمع کارکنان و مربیان این مرکز گفت : مهمترین اقدامی که می تواند از اتلاف وقت در ادارات بکاهد داشتن وجدان کاری از سوی کارمندان است و اینکه همیشه خداوند را ناظر بر اعمال خود بدانیم .



وی اضافه کرد : با تلاش و کوشش و خدمت رسانی صحیح و مناسب به مردم و استفاده درست از وقت می توان به حسن اعتماد سازمان و اداره کل نسبت به انتخاب خود ارج بگذاریم .



مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه گفت : نظم و انضباط لازمه زندگی اجتماعی است و بدون آن هرج و مرج بر جامعه حاکم می شود و سبب ناهنجاریها و مشکلات می شود .



ناصری امید تصریح کرد : احساس مسئولیت و تعهد کارکنان یکی از جنبه های حیاتی بهره وری در هر سازمان می باشد .



وی با تأکید بر این مطلب که ایجاد یک فرهنگ قوی و سالم، بستر رشد صفات و فضایل اخلاقی را فراهم می کند گفت : همواره سعی کردیم که با در نظر گرفتن نیازهای اجتماعی و احترام و ارتقاء شان ومنزلت کارکنان از رشد روحیات و رذایلی نظیر تملق و چاپلوسی، کم کاری و بی مسئولیتی، دروغ، تهمت، غیبت، نفاق و ... جلوگیری شود .



مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه بر تقویت فرهنگ کار جمعی در بین کارکنان و بهره مندی از خرد جمعی تأکید کرد و گفت : احساس وفاداری کارکنان به سازمان حاصل تعهد سازمانی می باشد .



ناصری امید افزایش خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان، احساس رضایت و وابستگی کارکنان به سازمان، عملکرد شغلی مطلوبتر، حس نوع دوستی و کمک و صمیمیت و همدلی در بین همکاران، موفقیت های مالی و افزایش اثربخشی و بهره وری سازمان را از جمله نتایج رشد فضایل اخلاقی، وجدان کاری و تعهد سازمانی عنوان کرد .



مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه افزود :  با تلاش ریاست محترم سازمان و مدیران ستادی، خوشبختانه زمینه تبدیل وضعیت 71 نفر از مربیان حق التدریس در سالجاری فراهم شد و تلاش در راستای تبدیل وضعیت باقیمانده همکاران تلاشگر در عرصه مهارت آموزی نیز در حال انجام می باشد .


  • گروه خبری : اخبار مهم
  • کد خبر : 62653
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
تنظیمات قالب